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8月1日，漢航集團2022年度防暑降溫福利發(fā)放完畢，集團上下全口岸員工每人一張口岸當地常用商場(chǎng)的200元購物卡，另外湖里街道工會(huì )購置的50份降溫福利禮包也都及時(shí)送到貨車(chē)司機和押運員們手上。
時(shí)值盛夏，溽暑逼人。漢航集團董事長(cháng)兼總裁鄭炎煌先生時(shí)刻惦記著(zhù)在連續高溫天氣中堅持工作的全體員工，特別是在酷暑中從事戶(hù)外工作的貨車(chē)司機和押運員等一線(xiàn)工作人員，指示集團總裁辦安排防暑降溫福利并盡快發(fā)放到位，集團總裁辦迅速落實(shí)鄭董的指示，從員工多樣化的需求出發(fā)，改變往年發(fā)放實(shí)物的慣例，安排全口岸行政人員采購各口岸當地常用商場(chǎng)的購物卡，這樣避免了水果等實(shí)物易壞的弊端，讓員工可以根據自身的需求購買(mǎi)合適的防暑物品。
不僅鄭董惦記著(zhù)工作在一線(xiàn)的貨車(chē)司機和押運員們，湖里街道工會(huì )也心系他們。湖里街道工會(huì )根據戶(hù)外工作特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)為貨車(chē)司機和押運員購置了防暑降溫禮包，內有銀耳、紫菜、綠豆、黃冰糖、菊花、紅棗等物品，集團工會(huì )在7月29日及時(shí)把街道工會(huì )為一線(xiàn)職工購買(mǎi)的防暑降溫禮包發(fā)放到貨車(chē)司機和押運員手中。
漢航集團是一家有情懷的企業(yè)，始終把員工關(guān)懷作為企業(yè)文化建設的重要組成部分。夏季給員工發(fā)放防暑降溫福利，就是落實(shí)員工關(guān)懷的具體措施。鄭董提出的“四立”發(fā)展理念，其中很重要的一條就是“為昌盛立人”。關(guān)心員工健康，保障員工福利，就是“立人”的題中應有之義。這些年來(lái)，廣大員工切實(shí)感受到了公司這種“潤物細無(wú)聲”的關(guān)懷。這種關(guān)懷已經(jīng)慢慢滲透進(jìn)員工的心靈深處，溶解在血液里，久而久之，無(wú)形中就塑造了員工對企業(yè)的情感認同、價(jià)值認同、文化認同。這是企業(yè)永葆生機的源頭活水，是企業(yè)永續發(fā)展的根本動(dòng)力。
